Nación Andaluza por un Ayuntamiento por el trabajo digno:
– Implantación de un Impuesto de Seguridad Laboral a aquellos negocios con sanciones por violación de derechos laborales de los trabajadores/as.
– No contratación de aquellas empresas con denuncias por violar los derechos laborales de los trabajadores/as.
– Transparencia y claridad en las contrataciones que realiza el Ayuntamiento y en la convocatoria de bolsas de empleo. Elaboración de baremos que se ajusten a las necesidades del puesto requerido.
– Eliminación de las horas extras entre l@s trabajadores/as del Ayuntamiento, promoviendo la oferta de empleo municipal.
– Prohibición de las subcontratas en todas las empresas contratadas por el Ayuntamiento...
– Fomento de la creación de proyectos asociativos laborales en los barrios (cooperativas...), que serán los principales destinatarios de las contratas que realice el Ayuntamiento.
– Fomento de la creación de proyectos asociativos laborales en los barrios (cooperativas...), que serán los principales destinatarios de las contratas que realice el Ayuntamiento.
– Mayor dotación presupuestaria para el área municipal de empleo.
– Licitación pública y transparente de los cursos de formación municipales.
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